Política de privacidad

Su privacidad es importante para nosotros. MULTIMEDIA EDICIONES GLOBALES, S.L. (DIARIO 16) cumple con lo establecido en la legislación sobre protección de datos de carácter personal, y es titular del sitio web www.diario16.com.

• Identidad: MULTIMEDIA EDICIONES GLOBALES, S.L. (DIARIO 16), en adelante (prestador), con N.I.F. B90251174.
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2.1 Para personas trabajadoras de la empresa, freelances y colaboradores gratuitos: tratamos los datos facilitados para poder gestionar las relaciones laborales y profesionales, y los acuerdos de colaboración, así como para gestionar el ejercicio de sus derechos y la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan.

2.2 Para candidatos en procesos selectivos de personal: tratamos los datos facilitados para poder gestionar dichos procesos, o conservar sus datos curriculares en caso de que hayan sido presentados motu propio por parte del interesado, así como para gestionar el ejercicio de sus derechos y la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan.

2.3 Para proveedores: tratamos los datos facilitados para gestionar la relación comercial, así como para el ejercicio de sus derechos y la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan.

2.4 Para clientes: tratamos los datos facilitados para gestionar los pedidos de nuestros productos y el envío de la newsletter gratuita en los casos que proceda, así como para gestionar el ejercicio de sus derechos y la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan.

2.5 Para asesores jurídicos: tratamos los datos facilitados para gestionar la relación profesional con estos profesionales, el ejercicio de sus derechos y la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan.

El prestador en ningún caso utilizará los datos para fines incompatibles o distintos para los que los datos fueron recabados.

3.1 Para personas trabajadoras de la empresa, freelances y colaboradores gratuitos: el mismo de la relación laboral o profesional, o los acuerdos de colaboración, pudiéndose conservar más tiempo en tanto transcurra el razonablemente necesario para depurar cualquier tipo de responsabilidad. Se establece un criterio orientativo de archivo por duración aproximada de cinco años para los documentos y ficheros no automatizados.

3.2 Para candidatos en procesos selectivos de personal: en caso de participación en un proceso selectivo concreto, el mismo en que esté vigente el periodo de duración de dicho proceso, y mientras el interesado no retire el consentimiento explícito, o no ejerza su derecho de supresión o de oposición conforme a lo establecido en la normativa vigente en protección de datos personales. En caso de haber presentado el currículum vitae motu propio, mientras el interesado no retire el consentimiento explícito, o no ejerza su derecho de supresión o de oposición conforme a lo establecido en la normativa vigente en protección de datos personales. El plazo máximo de conservación de los datos, en todo caso, no se extenderá más allá de los veinticuatro meses.

3.3 Para proveedores: los datos proporcionados se conservarán por el tiempo que dure la relación comercial, pudiéndose conservar más tiempo en tanto transcurra el razonablemente necesario para depurar cualquier tipo de responsabilidad según las circunstancias del caso concreto, o en tanto el proveedor no ejerza sus derechos de supresión u oposición según lo dispuesto en la normativa aplicable en protección de datos de carácter personal, así como durante el tiempo necesario para gestionar el ejercicio de los derechos por el interesado o la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan. Se establece un criterio orientativo de archivo por duración aproximada de cinco años para los documentos y ficheros no automatizados.

3.4 Para clientes: los datos proporcionados se conservarán por el tiempo necesario para prestar el servicio inicial y los posteriores, pudiéndose conservar más tiempo en tanto transcurra el razonablemente necesario para depurar cualquier tipo de responsabilidad según las circunstancias del caso concreto, o en tanto el cliente no ejerza sus derechos de supresión u oposición según lo dispuesto en la normativa aplicable en protección de datos de carácter personal, así como durante el tiempo necesario para gestionar el ejercicio de los derechos por el interesado o la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan. Se establece un criterio orientativo de archivo por duración aproximada de cinco años para los documentos y ficheros no automatizados.

3.5 Para asesores jurídicos: los datos proporcionados se conservarán por el tiempo que dure la relación profesional, pudiéndose conservar más tiempo en tanto transcurra el razonablemente necesario para depurar cualquier tipo de responsabilidad según las circunstancias del caso concreto, o en tanto el asesor no ejerza sus derechos de supresión u oposición según lo dispuesto en la normativa aplicable en protección de datos de carácter personal, así como durante el tiempo necesario para gestionar el ejercicio de los derechos por el interesado o la notificación de quiebras de seguridad en caso de que éstas se produzcan. Se establece un criterio orientativo de archivo por duración aproximada de cinco años para los documentos y ficheros no automatizados.

4.1 Para personas trabajadoras de la empresa, freelances y colaboradores gratuitos: la ejecución del contrato o acuerdo de colaboración profesional.

4.2 Para candidatos en procesos selectivos de personal: el consentimiento explícito del interesado, aunque en principio no se tomarán decisiones basadas en tratamientos exclusivamente automatizados.

4.3 Para proveedores: la ejecución del acuerdo o contrato de servicios que posibilita la relación comercial.

4.4 Para clientes: la ejecución del acuerdo o contrato de servicios y/o de compraventa de productos vía online, así como, en su caso, el consentimiento en el caso de envío de la newslatter gratuita.

4.5 Para asesores jurídicos: la ejecución del acuerdo o contrato de servicios que posibilita la relación profesional.

No se prevén comunicaciones a terceras personas distintas del propio interesado, salvo cumplimiento de obligación legal.

6.1 La actual legislación en materia de protección de datos personales le otorga la posibilidad de poder ejercer los siguientes derechos:

• Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado: es el derecho a obtener confirmación positiva o negativa sobre si en se están tratando datos personales que le conciernen.
• Derecho a solicitar la rectificación o supresión de los datos: es el derecho a rectificar los inexactos o incompletos, o a solicitar la supresión de los mismos en determinadas circunstancias.
• Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento: es el derecho por el que los interesados, en determinadas circunstancias, puedan solicitar la limitación del tratamiento, en cuyo caso el prestador solo los conservará para el ejercicio o defensa de reclamaciones.
• Derecho a oponerse al tratamiento de los datos: es el derecho que asiste al interesado para, en determinados supuestos, oponerse al tratamiento de los datos.
• Derecho a la portabilidad de los datos: es el derecho a recibir los datos personales que le incumban por parte de un responsable del tratamiento, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, a fin de transmitirlos a otro responsable del tratamiento, en determinadas circunstancias y sin que lo impida el responsable al que se los hubiera facilitado, así como el derecho a solicitar que se transmitan entre ellos cuando sea técnicamente posible.
• Derecho a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas: es el derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente de modo similar.

6.2 Los interesados podrán ejercer sus derechos bien presencialmente, en la C/ Jacaranda, nº 2, C.P. 41927, Mairena del Aljarafe (Sevilla), bien a través de la siguiente dirección de correo electrónico: contacto@diario16.com

6.3 El prestador dispone de modelos para facilitar el ejercicio de estos derechos, así como su atención adecuada.

6.4 En caso de que los interesados reciban comunicaciones con contenido comercial y/o publicitario, y no quieran recibir más comunicaciones de este tipo, el prestador informa que pueden ejercer su derecho de oposición en cualquier momento y de forma totalmente gratuita, manifestándolo así mediante el envío de un correo electrónico a la dirección indicada.

6.5 En cualquiera de los supuestos anteriores, el prestador podrá solicitar del interesado cualquier medio razonable conducente a verificar la identidad de éste, con el único objeto de confirmar este aspecto.

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